BPJS Ketenagakerjaan Raih 4 Penghargaan Dalam Human Capital on Resilience Excellence Award 2021
BeritaNasional.ID – SITUBONDO JAWA TIMUR, – Pada tanggal 7 Juli 2021, BPJS Ketenagakerjaan atau BPJAMSOSTEK berhasil meraih 4 penghargaan sekaligus dalam Human Capital on Resilience Excellence Award 2021. BPJAMSOSTEK mampu mengungguli 400 perusahaan lain yang juga turut serta dalam ajang penghargaan bergengsi tersebut.
BPJAMSOSTEK sukses dinobatkan sebagai The Best Organization Structure 2021, The Best Human Capital Based on Technology 2021 dan The Most Resilience Excellence Company 2021. Selain itu, Direktur Umum dan SDM BPJAMSOSTEK Abdur Rahman Irsyadi juga berhasil meraih penghargaan dalam kategori The Best Leader in HC 2021.
Penghargaan tersebut diserahkan secara virtual oleh Ketua Dewan Juri Achmad Purwono pada hari Rabu (07/07/2021). Dalam acara tersebut, hadir Menteri Keteranagakerjaan RI, Ida Fauziyah sebagai keynote speaker.
Pada kesempatan tersebut, Menteri Keteranagakerjaan RI mengucapkan selamat kepada semua pihak yang memperoleh penghargaan dan berharap semoga penghargaan tersebut bisa menjadi inspirasi bagi perusahaan lain sehingga memotivasi semua pihak untuk terus berkarya bagi pembangunan sumber daya manusia di Indonesia.
Human Capital on Resilience Excellence Award 2021 merupakan gelaran corporate rating di bidang human capital yang diselenggarakan rutin tahunan dan bertujuan untuk memetakan persoalan serta tantangan yang dihadapi oleh beragam institusi di Indonesia, dimana pada tahun ini dikhususkan terhadap upaya institusi dalam melakukan transformasi digital tanpa mengesampingkan keselamatan dan budaya kerja di lingkungan institusinya masing-masing.
“Penghargaan ini tentunya sangat membanggakan bagi saya, khususnya seluruh insan BPJS Ketenagakerjaan yang sampai saat ini selalu semangat memberikan yang terbaik,” ungkap Ari sapaan akrab Abdur Rahman Irsyadi, Direktur Umum dan SDM BPJAMSOSTEK.
Lebih lanjut, Ari menjelaskan bahwa seluruh pencapaian tersebut tentu tidak lepas dari beragam inisiatif strategis yang telah diciptakan oleh manajemen dalam menghadapi pandemi Covid-19 yang masih mewabah di Indonesia hingga saat ini. Dalam menghadapi kondisi tersebut, BPJAMSOSTEK telah berhasil menumbuhkan resilience culture di setiap lini dengan melakukan berbagai inovasi, serta memperkuat digital services dan digital marketing diantaranya melalui pelaksanaan Pelayanan Tanpa Kontak Fisik (LAPAK ASIK) yang bertujuan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada peserta BPJAMSOSTEK meski tanpa tatap muka secara langsung.
Strategi lain yang telah dilakukan BPJAMSOSTEK, sambung Ari, yakni melakukan empowering people dengan melakukan pembelajaran jarak jauh bagi karyawan yang ingin meningkatkan kompetensinya, dimana hal tersebut sangat penting dalam mendukung percepatan digitalisasi layanan yang terus dilakukan oleh BPJAMSOSTEK.
Selain itu, BPJAMSOSTEK juga fokus terhadap kesehatan mental karyawan melalui employee assistance program dalam bentuk pendampingan bagi karyawan yang ingin mengembangkan potensi dalam dirinya di tengah kondisi pandemic Covid-19 seperti sekarang ini.
“Meski kita belum tahu kapan pandemi ini akan berakhir, namun kita harus tetap optimis dan selalu bersemangat dalam memberikan perlindungan bagi seluruh pekerja Indonesia,” pungkas Ari.
Sementara itu, Kepala BPJAMSOSTEK Perintis Cabang Kabupaten Situbondo, Bayu Wibowo Putera mengatakan, dengan diraihnya 4 perhargaan bergengsi yang diraih oleh instansinya merupakan suatu kebanggaan tersendiri.
“Dengan diraihnya 4 penghargaan tersebut, maka akan kami jadikan motivasi untuk lebih meningkatkan pelayanan kami kepada para peserta BPJAMSOSTEK dalam rangka memberikan perlindungan keselamatan kerja,” tutur Bayu, panggilan akrab, Bayu Wibowo Putera.
Sebagai bagian dari keluarga besar BPJAMSOSTEK, sambung Bayu, pihaknya bersyukur atas diraihnya 4 penghargaan bergengsi itu. “Kita akan terus melakukan sejumlah terobosan yang dikembangkan BPJAMSOSTEK, khususnya di masa pandemic Covid-19. Kami juga akan berupaya keras dalam memberikan pelayanan terbaik kepada peserta BPJAMSOSTEK, dengan tetap mengedepankan protokol kesehatan Covid-19,” pungkas Bayu. (Pres release BPJamsostek)
