Bupati Karo Tandatangani Komitmen Manajemen Talenta ASN, Wujudkan Birokrasi Profesional dan Berbasis Kinerja
BeritaNasional.ID MEDAN, SUMUT –Bupati Karo, Antonius Ginting, bersama para kepala daerah se-Sumatera Utara menandatangani Komitmen Bersama Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Gubernur Sumatera Utara, Jalan Diponegoro No. 30 Medan, Rabu (29/10/2025).
Penandatanganan ini merupakan langkah konkret Pemerintah Kabupaten Karo dalam mendukung reformasi birokrasi berbasis kinerja dan penerapan sistem merit. Melalui sistem Manajemen Talenta ASN, proses pengangkatan, rotasi, dan promosi jabatan akan dilaksanakan secara objektif berdasarkan kinerja dan kompetensi, bukan lagi melalui mekanisme lelang jabatan.
Bupati Karo menyampaikan komitmennya untuk mendukung penuh penerapan sistem tersebut sebagai bagian dari upaya menciptakan lingkungan kerja pemerintahan yang profesional dan berintegritas.
“Pemkab Karo siap mendukung penuh penerapan Manajemen Talenta ASN. Kami ingin menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan berbasis prestasi. Setiap ASN harus memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang berdasarkan kinerja dan kompetensinya, bukan karena kedekatan atau pengaruh tertentu,” ujar Bupati Antonius Ginting.
Gubernur Sumatera Utara, Muhammad Bobby Afif Nasution, menyampaikan bahwa penerapan Manajemen Talenta ASN merupakan langkah penting untuk membangun budaya kerja ASN yang profesional, adaptif, dan bebas dari praktik nepotisme.
“Sistem ini akan membuat ASN lebih progresif. Yang punya kinerja dan kompetensi terbaik akan mendapat tempat sesuai kemampuan, tanpa harus cari dukungan atau ‘backingan’. Semua dinilai dari skor dan laporan kinerja,” tegas Bobby.
Ia juga mendorong seluruh pemerintah kabupaten dan kota di Sumatera Utara untuk segera mengimplementasikan sistem ini secara menyeluruh agar reformasi birokrasi berjalan seragam dan terukur di seluruh daerah.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Zudan Arif Fakrulloh mengungkapkan bahwa seluruh pemerintah daerah di Sumatera Utara telah menandatangani komitmen bersama penerapan Manajemen Talenta ASN. Ia optimistis Sumatera Utara akan menjadi pilot project nasional karena menunjukkan komitmen kuat terhadap sistem merit dan digitalisasi birokrasi.
Menurutnya, sistem ini juga akan mempercepat proses mutasi ASN dengan dukungan digitalisasi dan aplikasi terintegrasi, memangkas waktu proses mutasi dari tiga bulan menjadi hanya tiga hari.
Dengan penerapan Manajemen Talenta ASN, diharapkan reformasi birokrasi di Kabupaten Karo dapat semakin efektif, transparan, dan berorientasi pada kinerja, sejalan dengan visi mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional dan berdaya saing. (Kiel/Bernas)
